■新リーダーとしての成長
当会では新しく加入したリーダーを「新リーダー」といいます。
新リーダーの期間は原則としては入会年度となります。
年度は４月から新年度に変わりますので、「新リーダー」の期間は入会時期によって異なります。
多くの方は４月から６月にかけて入会されますので、１０～１２ヶ月の「新リーダー」の期間がありますが、９月に入会された方であれば７ヶ月、１月に入会された方は３ヶ月だけ「新リーダー」となります。
当会ではこの入会年度を「学びと育成の期間」と考えています。
例えば幼児や小学生・中学生の班を一人で担当しようと思うと、野外活動の知識や技術だけでなく、子ども達の生活面や精神的なケアも必要になります。
保護者様から大切なお子様をお預かりさせていただいているので、知識も経験もほとんどない方に、いきなり子ども達をお任せすることはできません。
ですから「新リーダー」の期間中は新リーダー担当の先輩リーダーが付いて色んな経験を積んでもらいます。
例えば先輩リーダーが担当している子ども達の班にアシスタントとして入ったり、裏方スタッフとして企画・準備・片付けなどを行ったりと幅広く色んな経験をしてもらいます。
「新リーダーの期間中は」と書きましたが、キャンプへの参加回数や技術や知識の習得スピードは人それぞれ違いますので、「もう一人で任せても大丈夫だな」と、新リーダー担当が判断すれば入会年度でも一人で子ども達のグループリーダーをお任せすることもありますし、大型のプログラムの企画運営をお任せすることもあります。
※現在までの最短期間例
＊MT＝ミーティング、TR＝トレーニング、CM＝キャンプ本番
①子どものグループリーダー
入会から２ヶ月(大２年女子。MT２、TR２、CM１回参加)
②大型プログラムの担当(参加者１００名規模)
入会から４ヶ月(高２女子。MT２、CM２)
③キャンプリーダー会役員(最短及び最若年齢)
会長(３年目-大４女子)、副会長(２年目-大３女子)
マネージャー(２年目-大２女子)
明日スタントマネージャー(２年目、高２女子)
もちろん人には向き不向きがあります。
本会に入会する時に「子ども達と関わりたい」と思う方もいれば「キャンプが大好き」という方もいるでしょうし、「キャンプの企画や運営をしてみたい」という方もいると思います。
いろんな思いを持って活動に参加しても、思い描くイメージと実際の活動内容が同じかはわかりません。ですから、１年目はこだわりなくいろんなことにチャレンジして、自分の活動したい方向を考えてもらう期間にもして欲しいと思っています。
１年間活動して「やっぱり子ども達と関わる活動をやっていきたい」と思えば２年目以降は積極的に子ども達のグループリーダーを引い受けて行けば良いですし、「キャンプの企画や運営って面白い！」と思えばキャンプの本部スタッフとして資材C、食材Cといった本部の各部門を管理する役割などにも挑戦していくことができます。
■入会から半年の流れ
「学びと育成の期間」というとハードなトレーニングや研修がたくさん・・(´；ω；｀)
なんてことをイメージしてしまう方もいるかもしれませんが、そうではありません。
入会から半年の大きな流れを説明していきましょう。
■４月に入会した場合のモデルプラン(参加率８割)
４月・・・説明会に参加
入会
５月・・・親子キャンプに参加
(まずは参加してキャンプの雰囲気を知ろう！)
ミーティングに参加
新リーダー歓迎キャンプに参加
(同期入会の仲間と仲良くなれます！)
６月・・・子どもキャンプに参加
(希望すればグループアシスタントもできる！)
ミーティング
家族キャンプに参加
(本部スタッフの経験)
※この時点でCM３、TR１、MT２の経験があります。
だいたいキャンプの雰囲気をつかみ、友達が何人も出来ている頃です。
８月・・・トレーニングキャンプに参加
無人島キャンプに参加
(中学生グループのアシスタントもできる！)
小学生キャンプに参加
(先輩がサポートに付く形でメインで班を担当することも可能)
９月・・・お泊まり保育キャンプに参加
(幼児のお世話をしてもらいます)
ガールズキャンプに参加
(実力の付いた方は一人で班担当も可能！)
以上、が入会から６ヶ月間の活動モデルですが、８割も参加できる方は少ないです。
キャンプやミーティングは強制ではないので自分が参加できるものに参加してみてください！
同じ４月に入会した仲間同士でも、多くキャンプに参加して経験を積んだ人と、あまりキャンプに参加できなかった人では実力に差が出ます。
最初に書いたようにお子様をお預かりしたり、キャンプに参加された方にプログラムの提供を行うのですから、実力によってお任せできる役割は違ってきますので、その点は予めご了承ください。。